ویزای ICT کانادا
برنامه انتقال درون شرکتی یا (ICT) جهت مهاجرت به کانادا یک فرصت مهاجرتی مطرح است. هر شرکت بینالمللی که بتواند انتقال نیروی کار خود به داخل کانادا را با تأثیر مثبت بر کیفیت خدمترسانی به جامعه کانادایی نشان دهد، میتواند از این برنامه بهرهمند شود. این انتقال باید به منظور توسعه کسب و کار یا بهبود خدمات ارائه شده صورت گیرد.
اگر در شرکتی بینالمللی فعالیت دارید و شغلی کلیدی دارید، ممکن است این برنامه یک مسیر مناسب برای مهاجرت شما به کانادا باشد. اما حتماً نیاز است که شرکت مادر یا شعبههای مرتبط در کانادا داشته باشند و انتقال نیروی کار به کانادا به عنوان یک مرحله مهم در توسعه فعالیتهای شرکت مطرح شود.
برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) به کانادا به شرکتهای بینالمللی اجازه میدهد که کارکنان کلیدی خود را از دیگر کشورها به کانادا منتقل کنند. در این راستا، تعدادی نکته مهم وجود دارد:
۱- شرکت مادر یا شعبه در کانادا
شرکت بینالمللی باید یک شرکت مادر، شعبه، یا شرکت فرعی در کانادا داشته باشد.
۲- تأثیر مثبت بر اقتصاد کانادا
انتقال نیروی کار باید به توسعه کسب و کار یا بهبود خدمات ارائه شده توسط شرکت در کانادا کمک کند.
۳- حرفهای بودن کارکنان
کارکنان منتقل شده باید دارای مهارتها و تجربیات حرفهای باشند و در شغلی کلیدی مشغول به کار شوند.
۴- موارد مورد نیاز
این برنامه معمولاً برای متخصصان و کارکنان با تجربه در زمینههای خاص اعمال میشود.
۵- تأیید اداری
انتقال نیروی کار باید توسط مراجع اداری مربوطه در کانادا تأیید شود.
با توجه به این نکات، شرکتهایی که میخواهند از این برنامه بهرهمند شوند، باید با دقت شرایط و الزامات آن را بررسی کرده و برنامهریزی مناسب را برای انتقال کارکنان خود به کانادا انجام دهند.
برنامه انتقال درون شرکتی یا (ICT) جهت مهاجرت به کانادا یک فرصت مهاجرتی مطرح است. هر شرکت بینالمللی که بتواند انتقال نیروی کار خود به داخل کانادا را با تأثیر مثبت بر کیفیت خدمترسانی به جامعه کانادایی نشان دهد، میتواند از این برنامه بهرهمند شود. این انتقال باید به منظور توسعه کسب و کار یا بهبود خدمات ارائه شده صورت گیرد.
اگر در شرکتی بینالمللی فعالیت دارید و شغلی کلیدی دارید، ممکن است این برنامه یک مسیر مناسب برای مهاجرت شما به کانادا باشد. اما حتماً نیاز است که شرکت مادر یا شعبههای مرتبط در کانادا داشته باشند و انتقال نیروی کار به کانادا به عنوان یک مرحله مهم در توسعه فعالیتهای شرکت مطرح شود.
برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) به کانادا به شرکتهای بینالمللی اجازه میدهد که کارکنان کلیدی خود را از دیگر کشورها به کانادا منتقل کنند. در این راستا، تعدادی نکته مهم وجود دارد:
۱- شرکت مادر یا شعبه در کانادا
شرکت بینالمللی باید یک شرکت مادر، شعبه، یا شرکت فرعی در کانادا داشته باشد.
۲- تأثیر مثبت بر اقتصاد کانادا
انتقال نیروی کار باید به توسعه کسب و کار یا بهبود خدمات ارائه شده توسط شرکت در کانادا کمک کند.
۳- حرفهای بودن کارکنان
کارکنان منتقل شده باید دارای مهارتها و تجربیات حرفهای باشند و در شغلی کلیدی مشغول به کار شوند.
۴- موارد مورد نیاز
این برنامه معمولاً برای متخصصان و کارکنان با تجربه در زمینههای خاص اعمال میشود.
۵- تأیید اداری
انتقال نیروی کار باید توسط مراجع اداری مربوطه در کانادا تأیید شود.
با توجه به این نکات، شرکتهایی که میخواهند از این برنامه بهرهمند شوند، باید با دقت شرایط و الزامات آن را بررسی کرده و برنامهریزی مناسب را برای انتقال کارکنان خود به کانادا انجام دهند.
مزایای استفاده از برنامه ICT
برنامه Global Skills Strategy در کانادا امکانات زیر را برای درخواستکنندگان ویزای کار ICT فراهم کرده است:
۱- ویزای کار ICT بدون نیاز به مجوز LMIA (ویزای C12)
این برنامه به افراد این امکان را میدهد که بدون نیاز به مجوز LMIA وارد کانادا شده و در شرکتی با شعبه در کانادا به کار بپردازند.
۲- کوتاه شدن پروسه اقدام برای ویزای ICT
استفاده از Global Skills Strategy باعث کاهش زمان پردازش و صدور ویزا میشود.
۳- همراهی اعضای خانواده
افراد دارای ویزای کار ICT میتوانند اعضای خانواده خود را همراهی کنند.
۴- عدم نیاز به مهارت بالای زبان
در مقایسه با برخی دیگر از برنامههای مهاجرت، این برنامه نیاز به مهارت بالای زبان را به میزان کمتری دارد.
۵- تبدیل به اقامت دائم
افراد با ویزای کار ICT، در صورت مطابقت با شرایط، ممکن است بتوانند ویزای انتقال درون شرکتی را به اقامت دائم تبدیل کنند.
این امکانات به افراد کمک میکند تا به سرعت و با کمترین مشکلات ممکن به کانادا مهاجرت کنند.
برنامه Global Skills Strategy در کانادا امکانات زیر را برای درخواستکنندگان ویزای کار ICT فراهم کرده است:
۱- ویزای کار ICT بدون نیاز به مجوز LMIA (ویزای C12)
این برنامه به افراد این امکان را میدهد که بدون نیاز به مجوز LMIA وارد کانادا شده و در شرکتی با شعبه در کانادا به کار بپردازند.
۲- کوتاه شدن پروسه اقدام برای ویزای ICT
استفاده از Global Skills Strategy باعث کاهش زمان پردازش و صدور ویزا میشود.
۳- همراهی اعضای خانواده
افراد دارای ویزای کار ICT میتوانند اعضای خانواده خود را همراهی کنند.
۴- عدم نیاز به مهارت بالای زبان
در مقایسه با برخی دیگر از برنامههای مهاجرت، این برنامه نیاز به مهارت بالای زبان را به میزان کمتری دارد.
۵- تبدیل به اقامت دائم
افراد با ویزای کار ICT، در صورت مطابقت با شرایط، ممکن است بتوانند ویزای انتقال درون شرکتی را به اقامت دائم تبدیل کنند.
این امکانات به افراد کمک میکند تا به سرعت و با کمترین مشکلات ممکن به کانادا مهاجرت کنند.
شرایط اخذ ویزای انتقال درون شرکتی کانادا
برای اخذ ویزای کار درون شرکتی (ICT) کانادا، هم کارمند شرکت خارجی و هم شرکتها باید به مجموعه ای از شرایط و قوانین پیشنهادی و تعیینشده توسط مقامات مهاجرت کانادا پایبند باشند. این اطمینان حاصل شود که انتقال نیروی کار متخصص به داخل کانادا به نحوی انجام میشود که تاثیر مثبت بر اقتصاد و جامعه محلی داشته باشد. از این رو، هر یک از طرفین باید متعهد به رعایت الزامات مربوطه و ارائه مدارک و اطلاعات مورد نیاز باشند تا فرآیند صدور ویزای کار ICT با موفقیت انجام شود.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای کارکنان شرکتها
شرایط معینی برای کارکنان انتقالی به منظور اخذ ویزای کار درون شرکتی (ICT) کانادا وجود دارد:
۱- سابقه کار
کارکنان انتقالی باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در شرکت خارجی را داشته باشند و این سابقه کار در دوره سه سال گذشته قرار گرفته باشد.
۲- انتقال به دفتر کانادایی
کارکنان انتقالی برای انجام همان کاری که در کشور خود انجام میدادند، باید به دفتر کانادایی اعزام شوند.
۳- عنوان شغلی
عنوان شغلی باید زیرمجموعه یکی از سه طبقه بندی مدیریتی یا نیروی کار متخصص باشد:
– مدیر اجرایی (Executive)
– مدیر ارشد (Senior Manager)
– نیروی کار متخصص (Specialized Knowledge)
این شرایط مهم برای اطمینان از مطابقت با الزامات مربوط به برنامه ICT کانادا است و باید به دقت رعایت شوند تا فرآیند اخذ ویزا با موفقیت پیش برود.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای خود شرکتها
برای تاسیس دفتر در کانادا و انتقال کارکنان یا مدیران به این کشور، شرکت باید توجیههای متناسب با شرایط را ارائه دهد. این شرایط بهطور کلی شامل موارد زیر میشوند:
۱- آدرس دفتر
آدرس دفتر شرکت در کانادا باید مشخص و قابل اثبات باشد. در موارد استثنایی، مانند استارتاپها، آدرس موقتی قابل قبول است.
۲- برنامه کسبوکار (بیزینس پلن)
شرکت باید برنامهای واقعبینانه داشته باشد که نشان دهد چگونه فعالیتهای خود در کانادا میتواند موفقیتآمیز باشد.
۳- توان مالی
شرکت باید دارای توان مالی کافی برای آغاز کسبوکار در کانادا و پرداخت دستمزد کارکنان باشد.
۴- انتقال مدیران
اگر مدیران بلندپایه به کانادا انتقال داده میشوند، باید نشان داده شود که اندازه کار شرکت در کانادا به حدی است که نیاز به مدیریت در سطح مدیریتی داشته باشد.
۵- نقش متخصص در شرکت
برای انتقال کارمندان متخصص، باید نشان داده شود که نقش ایشان حتماً در کار تجاری شرکت دارای اهمیت بوده و تحت هدایت مدیر کانادایی است.
این اطلاعات و مستندات به موجبیت ارائه دلایل مناسب، توجیهی و معقول، از طرف مقامات مهاجرتی کانادا بررسی و ارزیابی میشوند.
برای اخذ ویزای کار درون شرکتی (ICT) کانادا، هم کارمند شرکت خارجی و هم شرکتها باید به مجموعه ای از شرایط و قوانین پیشنهادی و تعیینشده توسط مقامات مهاجرت کانادا پایبند باشند. این اطمینان حاصل شود که انتقال نیروی کار متخصص به داخل کانادا به نحوی انجام میشود که تاثیر مثبت بر اقتصاد و جامعه محلی داشته باشد. از این رو، هر یک از طرفین باید متعهد به رعایت الزامات مربوطه و ارائه مدارک و اطلاعات مورد نیاز باشند تا فرآیند صدور ویزای کار ICT با موفقیت انجام شود.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای کارکنان شرکتها
شرایط معینی برای کارکنان انتقالی به منظور اخذ ویزای کار درون شرکتی (ICT) کانادا وجود دارد:
۱- سابقه کار
کارکنان انتقالی باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در شرکت خارجی را داشته باشند و این سابقه کار در دوره سه سال گذشته قرار گرفته باشد.
۲- انتقال به دفتر کانادایی
کارکنان انتقالی برای انجام همان کاری که در کشور خود انجام میدادند، باید به دفتر کانادایی اعزام شوند.
۳- عنوان شغلی
عنوان شغلی باید زیرمجموعه یکی از سه طبقه بندی مدیریتی یا نیروی کار متخصص باشد:
– مدیر اجرایی (Executive)
– مدیر ارشد (Senior Manager)
– نیروی کار متخصص (Specialized Knowledge)
این شرایط مهم برای اطمینان از مطابقت با الزامات مربوط به برنامه ICT کانادا است و باید به دقت رعایت شوند تا فرآیند اخذ ویزا با موفقیت پیش برود.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای خود شرکتها
برای تاسیس دفتر در کانادا و انتقال کارکنان یا مدیران به این کشور، شرکت باید توجیههای متناسب با شرایط را ارائه دهد. این شرایط بهطور کلی شامل موارد زیر میشوند:
۱- آدرس دفتر
آدرس دفتر شرکت در کانادا باید مشخص و قابل اثبات باشد. در موارد استثنایی، مانند استارتاپها، آدرس موقتی قابل قبول است.
۲- برنامه کسبوکار (بیزینس پلن)
شرکت باید برنامهای واقعبینانه داشته باشد که نشان دهد چگونه فعالیتهای خود در کانادا میتواند موفقیتآمیز باشد.
۳- توان مالی
شرکت باید دارای توان مالی کافی برای آغاز کسبوکار در کانادا و پرداخت دستمزد کارکنان باشد.
۴- انتقال مدیران
اگر مدیران بلندپایه به کانادا انتقال داده میشوند، باید نشان داده شود که اندازه کار شرکت در کانادا به حدی است که نیاز به مدیریت در سطح مدیریتی داشته باشد.
۵- نقش متخصص در شرکت
برای انتقال کارمندان متخصص، باید نشان داده شود که نقش ایشان حتماً در کار تجاری شرکت دارای اهمیت بوده و تحت هدایت مدیر کانادایی است.
این اطلاعات و مستندات به موجبیت ارائه دلایل مناسب، توجیهی و معقول، از طرف مقامات مهاجرتی کانادا بررسی و ارزیابی میشوند.
تمکن مالی برای ویزای ICT
تمکن مالی متقاضی برای اقامت و راهاندازی کسبوکار در کانادا به دو بخش تقسیم میشود:
۱- هزینههای اقامت
این بخش شامل هزینههای زندگی روزمره متقاضی و خانواده او در کانادا است. این شامل هزینههای اجاره مسکن، خرید مواد غذایی، حملونقل، آموزش، و سایر هزینههای زندگی میشود.
۲- سرمایه برای راهاندازی کسبوکار
متقاضی باید توان مالی کافی داشته باشد تا بتواند کسبوکار خود را در کانادا راهاندازی کند و هزینههای مرتبط با این فعالیت را پوشش دهد. این شامل هزینههای مربوط به اجاره مکان کسبوکار، خرید تجهیزات، استخدام نیروی کار، تبلیغات، و هزینههای متناسب با نوع فعالیت کسبوکار میشود.
متقاضی با ارائه مدارک و اطلاعات مرتبط با این دو بخش، باید به دولت کانادا اثبات کند که توان مالی کافی برای تأمین هزینههای زندگی و راهاندازی کسبوکار خود در این کشور را دارد.
تمکن مالی برای تامین هزینه زندگی
افسران اداره مهاجرت کانادا ممکن است از معیار لایکو به عنوان ابزاری برای ارزیابی تمکن مالی متقاضیان استفاده کنند. لایکو به عنوان یک معیار درآمدی محاسبه میشود و معین میزان درآمدی است که خانوارهایی با حداقل نیم میلیون نفر جمعیت در مناطق شهری کانادا برای تأمین هزینههای زندگی خود نیاز دارند.
در برخی موارد، برای ویزاهای کوتاه مدت، آفیسرها ممکن است انتظار داشته باشند که متقاضی توانایی نمایش درآمد مناسب برای تأمین هزینههای زندگی خود را برای حداقل ۱۲ ماه داشته باشد و این میزان درآمد معمولاً با استفاده از لایکو محاسبه میشود. این امر به عنوان یک اطمینان از توان مالی متقاضی برای زندگی در کانادا در طول مدت اقامت ممکن است.
| تعداد اعضای خانواده | حداقل مبلغ مورد نیاز به دلار کانادا |
|---|---|
| ۱ نفر | ۲۶,۶۲۰ |
| ۲ نفر | ۳۳,۱۴۰ |
| ۳ نفر | ۴۰,۷۴۲ |
| ۴ نفر | ۴۹,۴۶۶ |
| ۵ نفر | ۵۶,۱۰۴ |
| ۶ نفر | ۶۳,۲۷۶ |
| ۷ نفر | ۷۰,۴۴۸ |
| بیش از ۷ نفر: به ازای هر نفر این مبالغ اضافه میشود | ۷,۱۷۲ |
موارد تملک و تمکن مالی که در جدول لایکو مشخص شدهاند، به عنوان بخشی از تملک فرد یا تملک مشترک با همسر او باید محاسبه شوند. متقاضی نمیتواند از فرد دیگری مانند دیگر اعضای خانواده یا دیگر افراد برای تامین این موارد قرض بگیرد. توانایی تأمین مالی باید به طور مستقیم از منابع و تملک فرد خود متقاضی باشد.
این اصل به دلیل اطمینان از پایداری و قطعیت تمکن مالی فرد متقاضی برای زندگی در کانادا اعمال میشود و از ایجاد وابستگی به دیگران جلوگیری میکند.
تمکن مالی برای تامین هزینه سرمایه گذاری (راه اندازی بیزینس در کانادا)
برای اثبات تمکن مالی برای سرمایهگذاری در کانادا، میتوان از راههای مختلفی استفاده کرد. برخی از راههای معمول برای اثبات تمکن مالی عبارتند از:
۱- نامه بانکی و گردش سه ماهه از حسابهای کوتاهمدت
ارائه گردش حساب بانکی به مدت سه ماه میتواند نشاندهنده توانایی مالی متقاضی باشد.
۲- نامه بانکی و گردش یک الی دو ماهه از حسابهای کوتاهمدت به همراه سورس مانند مبایعهنامه
این روش به همراه مستندات اضافی مانند مبایعهنامه میتواند اطمینان بخشتر باشد.
۳- نامه بانکی از حسابهای بلندمدت (و سورس مالی در صورت نیاز)
ارائه گردش حساب بلندمدت با در نظر گرفتن منابع مالی میتواند قدرت اثبات تمکن مالی را افزایش دهد.
۴- نامه بانکی و ارزیابی رسمی املاک
این روش با ارائه اطلاعات املاک و ارزیابی متناسب میتواند به تمکن مالی افزوده شود.
توجه داشته باشید که استفاده از ارزیابی رسمی املاک یا حساب ارزی به عنوان راههای اثبات تمکن مالی در موارد خاص توصیه نمیشود و بهتر است با مشاوره حرفهای از این امور اطلاعات بیشتری کسب کنید.
تمکن مالی متقاضی برای اقامت و راهاندازی کسبوکار در کانادا به دو بخش تقسیم میشود:
۱- هزینههای اقامت
این بخش شامل هزینههای زندگی روزمره متقاضی و خانواده او در کانادا است. این شامل هزینههای اجاره مسکن، خرید مواد غذایی، حملونقل، آموزش، و سایر هزینههای زندگی میشود.
۲- سرمایه برای راهاندازی کسبوکار
متقاضی باید توان مالی کافی داشته باشد تا بتواند کسبوکار خود را در کانادا راهاندازی کند و هزینههای مرتبط با این فعالیت را پوشش دهد. این شامل هزینههای مربوط به اجاره مکان کسبوکار، خرید تجهیزات، استخدام نیروی کار، تبلیغات، و هزینههای متناسب با نوع فعالیت کسبوکار میشود.
متقاضی با ارائه مدارک و اطلاعات مرتبط با این دو بخش، باید به دولت کانادا اثبات کند که توان مالی کافی برای تأمین هزینههای زندگی و راهاندازی کسبوکار خود در این کشور را دارد.
تمکن مالی برای تامین هزینه زندگی
افسران اداره مهاجرت کانادا ممکن است از معیار لایکو به عنوان ابزاری برای ارزیابی تمکن مالی متقاضیان استفاده کنند. لایکو به عنوان یک معیار درآمدی محاسبه میشود و معین میزان درآمدی است که خانوارهایی با حداقل نیم میلیون نفر جمعیت در مناطق شهری کانادا برای تأمین هزینههای زندگی خود نیاز دارند.
در برخی موارد، برای ویزاهای کوتاه مدت، آفیسرها ممکن است انتظار داشته باشند که متقاضی توانایی نمایش درآمد مناسب برای تأمین هزینههای زندگی خود را برای حداقل ۱۲ ماه داشته باشد و این میزان درآمد معمولاً با استفاده از لایکو محاسبه میشود. این امر به عنوان یک اطمینان از توان مالی متقاضی برای زندگی در کانادا در طول مدت اقامت ممکن است.
| تعداد اعضای خانواده | حداقل مبلغ مورد نیاز به دلار کانادا |
|---|---|
| ۱ نفر | ۲۶,۶۲۰ |
| ۲ نفر | ۳۳,۱۴۰ |
| ۳ نفر | ۴۰,۷۴۲ |
| ۴ نفر | ۴۹,۴۶۶ |
| ۵ نفر | ۵۶,۱۰۴ |
| ۶ نفر | ۶۳,۲۷۶ |
| ۷ نفر | ۷۰,۴۴۸ |
| بیش از ۷ نفر: به ازای هر نفر این مبالغ اضافه میشود | ۷,۱۷۲ |
موارد تملک و تمکن مالی که در جدول لایکو مشخص شدهاند، به عنوان بخشی از تملک فرد یا تملک مشترک با همسر او باید محاسبه شوند. متقاضی نمیتواند از فرد دیگری مانند دیگر اعضای خانواده یا دیگر افراد برای تامین این موارد قرض بگیرد. توانایی تأمین مالی باید به طور مستقیم از منابع و تملک فرد خود متقاضی باشد.
این اصل به دلیل اطمینان از پایداری و قطعیت تمکن مالی فرد متقاضی برای زندگی در کانادا اعمال میشود و از ایجاد وابستگی به دیگران جلوگیری میکند.
تمکن مالی برای تامین هزینه سرمایه گذاری (راه اندازی بیزینس در کانادا)
برای اثبات تمکن مالی برای سرمایهگذاری در کانادا، میتوان از راههای مختلفی استفاده کرد. برخی از راههای معمول برای اثبات تمکن مالی عبارتند از:
۱- نامه بانکی و گردش سه ماهه از حسابهای کوتاهمدت
ارائه گردش حساب بانکی به مدت سه ماه میتواند نشاندهنده توانایی مالی متقاضی باشد.
۲- نامه بانکی و گردش یک الی دو ماهه از حسابهای کوتاهمدت به همراه سورس مانند مبایعهنامه
این روش به همراه مستندات اضافی مانند مبایعهنامه میتواند اطمینان بخشتر باشد.
۳- نامه بانکی از حسابهای بلندمدت (و سورس مالی در صورت نیاز)
ارائه گردش حساب بلندمدت با در نظر گرفتن منابع مالی میتواند قدرت اثبات تمکن مالی را افزایش دهد.
۴- نامه بانکی و ارزیابی رسمی املاک
این روش با ارائه اطلاعات املاک و ارزیابی متناسب میتواند به تمکن مالی افزوده شود.
توجه داشته باشید که استفاده از ارزیابی رسمی املاک یا حساب ارزی به عنوان راههای اثبات تمکن مالی در موارد خاص توصیه نمیشود و بهتر است با مشاوره حرفهای از این امور اطلاعات بیشتری کسب کنید.
معرفی انواع ویزای کار ICT
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا امکان مهاجرت مدیران اجرایی، مدیران ارشد، و نیروهای متخصص را فراهم میکند، در ادامه به توضیحات بیشتر درباره هر یک از این سه نوع ویزای کار ICT میپردازم:
ویزای کار مدیران اجرایی
۱- برای افرادی مناسب است که در سطح مدیریت اجرایی یک شرکت یا بخش عمدهای از آن فعالیت دارند. این مدیران تحت نظارت مدیران سطوح بالاتر یا هیئت مدیره شرکت هستند.
۲- ویزای کار مدیران ارشد
برای افرادی که مدیریت یک دپارتمان یا بخش فرعی از شرکت را بر عهده دارند و نظارت بر کار سایر مدیران و سرپرستها دارند. این افراد به عنوان مدیران ارشد در سازمانها فعالیت میکنند.
۳- ویزای کار نیروهای متخصص
برای کارمندان با دانش تخصصی در زمینه محصولات یا خدمات شرکت میزبان و تجربه در بازارهای بینالمللی. این افراد با داشتن تخصص و دانش تخصصی خود به توسعه فعالیتهای شرکت در کانادا کمک میکنند.
مهمترین نکته این است که افرادی که میخواهند برای این ویزاها اقدام کنند، باید نقش مهمی در مدیریت یا تخصص در شرکت میزبان داشته باشند و موظف به انتقال دانش و تجربیات خود به شرکت کانادایی باشند. همچنین، این افراد باید مطابق با شرایط و معیارهای مشخص شده توسط مهاجرت کانادا باشند.
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا امکان مهاجرت مدیران اجرایی، مدیران ارشد، و نیروهای متخصص را فراهم میکند، در ادامه به توضیحات بیشتر درباره هر یک از این سه نوع ویزای کار ICT میپردازم:
ویزای کار مدیران اجرایی
۱- برای افرادی مناسب است که در سطح مدیریت اجرایی یک شرکت یا بخش عمدهای از آن فعالیت دارند. این مدیران تحت نظارت مدیران سطوح بالاتر یا هیئت مدیره شرکت هستند.
۲- ویزای کار مدیران ارشد
برای افرادی که مدیریت یک دپارتمان یا بخش فرعی از شرکت را بر عهده دارند و نظارت بر کار سایر مدیران و سرپرستها دارند. این افراد به عنوان مدیران ارشد در سازمانها فعالیت میکنند.
۳- ویزای کار نیروهای متخصص
برای کارمندان با دانش تخصصی در زمینه محصولات یا خدمات شرکت میزبان و تجربه در بازارهای بینالمللی. این افراد با داشتن تخصص و دانش تخصصی خود به توسعه فعالیتهای شرکت در کانادا کمک میکنند.
مهمترین نکته این است که افرادی که میخواهند برای این ویزاها اقدام کنند،
باید نقش مهمی در مدیریت یا تخصص در شرکت میزبان داشته باشند و موظف به انتقال دانش و تجربیات خود به شرکت کانادایی باشند.
همچنین، این افراد باید مطابق با شرایط و معیارهای مشخص شده توسط مهاجرت کانادا باشند.
مدارک مورد نیاز ویزای کار انتقال درون شرکتی ICT
مدارک مورد نیاز برای اقدام از طریق برنامه انتقال درون شرکتی ICT عبارتند از:
۱- اسناد شغلی
فیش حقوقی یا قرارداد کاری که نشان دهد کارکنان انتقالی در خارج از کانادا در استخدام شرکت بینالمللی قرار دارند و حداقل یک سال به صورت تمام وقت در همان شرکت کار کردهاند.
۲- خلاصه وضعیت و شرح وظایف
شامل موقعیت کاری، عنوان شغل، جایگاه شغل در سازمان اداری شرکت و شرح وظایف در کشور مبدأ. همچنین، برای موقعیت آتی در کانادا اطلاعات مشابه نیاز است.
۳- مدارک دانش تخصصی
در صورت نیاز به دانش تخصصی، اسنادی که نشان دهد فرد دارای این دانش تخصصی است.
۴- سند ارتباط ملموس
سندی توصیفی دال بر وجود ارتباط ملموس میان فعالیتهای شرکت در کشور مبدأ و دفتر کانادایی یا شرکت مشابه در کانادا.
۵- دعوتنامه از شرکت کانادایی
دریافت دعوتنامه از شرکت کانادایی که قصد انتقال کارمندان را دارد.
۶- طرح تجاری دقیق
یک طرح تجاری دقیق که شرایط مهاجرت و تأثیر مثبت انتقال کارمندان بر کسب و کار شرکت را توضیح دهد.
این مدارک اهمیت زیادی در فرآیند اقدام برای ویزای کار ICT دارند و باید به دقت و مطابق با الزامات مهاجرت کانادا تهیه شوند.
مدارک مورد نیاز برای اقدام از طریق برنامه انتقال درون شرکتی ICT عبارتند از:
۱- اسناد شغلی
فیش حقوقی یا قرارداد کاری که نشان دهد کارکنان انتقالی در خارج از کانادا در استخدام شرکت بینالمللی قرار دارند و حداقل یک سال به صورت تمام وقت در همان شرکت کار کردهاند.
۲- خلاصه وضعیت و شرح وظایف
شامل موقعیت کاری، عنوان شغل، جایگاه شغل در سازمان اداری شرکت و شرح وظایف در کشور مبدأ. همچنین، برای موقعیت آتی در کانادا اطلاعات مشابه نیاز است.
۳- مدارک دانش تخصصی
در صورت نیاز به دانش تخصصی، اسنادی که نشان دهد فرد دارای این دانش تخصصی است.
۴- سند ارتباط ملموس
سندی توصیفی دال بر وجود ارتباط ملموس میان فعالیتهای شرکت در کشور مبدأ و دفتر کانادایی یا شرکت مشابه در کانادا.
۵- دعوتنامه از شرکت کانادایی
دریافت دعوتنامه از شرکت کانادایی که قصد انتقال کارمندان را دارد.
۶- طرح تجاری دقیق
یک طرح تجاری دقیق که شرایط مهاجرت و تأثیر مثبت انتقال کارمندان بر کسب و کار شرکت را توضیح دهد.
این مدارک اهمیت زیادی در فرآیند اقدام برای ویزای کار ICT دارند و باید به دقت و مطابق با الزامات مهاجرت کانادا تهیه شوند.
اپلای برای ویزای انتقال درون شرکتی کانادا
مراحل اقدام برای ویزای کار ICT به شرح ذکر شده را بررسی کردید. هر مرحله از این فرآیند نیازمند دقت و رعایت شرایط است. در هر مرحله، اطمینان حاصل کنید که تمامی مدارک و اطلاعات به درستی و کامل ارائه شدهاند تا فرآیند به درستی پیش برود. در صورت هر گونه سوال یا نیاز به راهنمایی بیشتر، میتوانید به دفتر مهاجرت کانادا یا مشاور مهاجرتی معتبر مراجعه کرده و از خدمات آنها بهرهمند شوید. در اینجا توضیحات بیشتری در مورد هر مرحله از فرآیند اقدام برای ویزای کار ICT به شما ارائه میدهم:
۱- ورود به سایت اداره مهاجرت کانادا
وارد سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا شوید و از منوی Work، گزینه “Get a work permit” را انتخاب کنید. سپس به قسمت “Temporary workers” بروید و “Apply for a work permit” را انتخاب نمایید.
۲- ایجاد اکانت و پر کردن فرم آنلاین
یک اکانت در سایت اداره مهاجرت ایجاد کنید و سوالات مربوط به اپلیکیشن آنلاین را پاسخ دهید. در بخش نوع ویزا، گزینه “Intra Company Transfer” را انتخاب نمایید.
۳- دانلود و پر کردن فرمها
فرمهای مورد نیاز را از داخل اپلیکیشن دانلود کنید و آنها را به دقت پر و امضا کنید.
۴- آپلود مدارک
مدارک مورد نیاز را دسته بندی کرده و در قسمتهای مربوط در اپلیکیشن آپلود نمایید. اطمینان حاصل کنید که همه اسناد مورد نیاز به صورت کامل و صحیح ارائه شدهاند.
۵- پرداخت هزینهها
هزینههای مرتبط با فرآیند را از طریق اپلیکیشن پرداخت کنید.
۶- انگشت نگاری
از سفارت کانادا در یکی از کشورهای همسایه ایران وقت انگشت نگاری بگیرید و در تاریخ معین شده اقدام به انجام این مرحله کنید.
۷- دریافت ویزا و لیبل در پاسپورت
پس از دریافت ویزای کار ICT، پاسپورت خود را به پیکاپ مراکز معین شده برای درج لیبل ویزا در آن تحویل دهید.
با رعایت دقیق این مراحل و اطمینان از ارائه مدارک بهصورت کامل و صحیح، میتوانید فرآیند درخواست ویزای کار ICT را با موفقیت پیش ببرید.
مراحل اقدام برای ویزای کار ICT به شرح ذکر شده را بررسی کردید. هر مرحله از این فرآیند نیازمند دقت و رعایت شرایط است. در هر مرحله، اطمینان حاصل کنید که تمامی مدارک و اطلاعات به درستی و کامل ارائه شدهاند تا فرآیند به درستی پیش برود. در صورت هر گونه سوال یا نیاز به راهنمایی بیشتر، میتوانید به دفتر مهاجرت کانادا یا مشاور مهاجرتی معتبر مراجعه کرده و از خدمات آنها بهرهمند شوید. در اینجا توضیحات بیشتری در مورد هر مرحله از فرآیند اقدام برای ویزای کار ICT به شما ارائه میدهم:
۱- ورود به سایت اداره مهاجرت کانادا
وارد سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا شوید و از منوی Work، گزینه “Get a work permit” را انتخاب کنید. سپس به قسمت “Temporary workers” بروید و “Apply for a work permit” را انتخاب نمایید.
۲- ایجاد اکانت و پر کردن فرم آنلاین
یک اکانت در سایت اداره مهاجرت ایجاد کنید و سوالات مربوط به اپلیکیشن آنلاین را پاسخ دهید. در بخش نوع ویزا، گزینه “Intra Company Transfer” را انتخاب نمایید.
۳- دانلود و پر کردن فرمها
فرمهای مورد نیاز را از داخل اپلیکیشن دانلود کنید و آنها را به دقت پر و امضا کنید.
۴- آپلود مدارک
مدارک مورد نیاز را دسته بندی کرده و در قسمتهای مربوط در اپلیکیشن آپلود نمایید. اطمینان حاصل کنید که همه اسناد مورد نیاز به صورت کامل و صحیح ارائه شدهاند.
۵- پرداخت هزینهها
هزینههای مرتبط با فرآیند را از طریق اپلیکیشن پرداخت کنید.
۶- انگشت نگاری
از سفارت کانادا در یکی از کشورهای همسایه ایران وقت انگشت نگاری بگیرید و در تاریخ معین شده اقدام به انجام این مرحله کنید.
۷- دریافت ویزا و لیبل در پاسپورت
پس از دریافت ویزای کار ICT، پاسپورت خود را به پیکاپ مراکز معین شده برای درج لیبل ویزا در آن تحویل دهید.
با رعایت دقیق این مراحل و اطمینان از ارائه مدارک بهصورت کامل و صحیح، میتوانید فرآیند درخواست ویزای کار ICT را با موفقیت پیش ببرید.
مدت زمان بررسی برنامه ICT
مدت زمان بررسی درخواستها برای ویزای ICT ممکن است بین ۲ تا ۱۰ هفته متغیر باشد و بستگی به متغیرهای مختلفی دارد، از جمله حجم درخواستها، شلوغی اداره مهاجرت کانادا، و سایر عوامل مرتبط. مهم است که افرادی که اقدام به اخذ این ویزا میکنند، صبوری داشته باشند و در صورت نیاز با مراجعه به دفاتر مهاجرت یا مشاوران مجرب در این حوزه، اطلاعات دقیق و بهروز در خصوص وضعیت درخواست خود را کسب کنند.
مدت زمان بررسی درخواستها برای ویزای ICT ممکن است بین ۲ تا ۱۰ هفته متغیر باشد و بستگی به متغیرهای مختلفی دارد، از جمله حجم درخواستها، شلوغی اداره مهاجرت کانادا، و سایر عوامل مرتبط. مهم است که افرادی که اقدام به اخذ این ویزا میکنند، صبوری داشته باشند و در صورت نیاز با مراجعه به دفاتر مهاجرت یا مشاوران مجرب در این حوزه، اطلاعات دقیق و بهروز در خصوص وضعیت درخواست خود را کسب کنند.
مدت زمان مجوز کار با برنامه انتقال بین شرکتی ICT
ویزای کار در برنامه ICT کانادا با اعتبار یک سال صادر میشود، ولی امکان تمدید در پایان هر سال وجود دارد. در زمان تمدید ویزا، باید مدارکی ارائه دهید که نشان دهد که به راه اندازی کسب و کار و استفاده موثر از ویزای کار خود پرداختهاید. این مدارک میتوانند شامل اطلاعات مربوط به عملکرد کسب و کار، پروژهها، و هر تغییری در وضعیت شرکت در کانادا باشند. ضمناً قابلیت تحمل مالی و ادامه فعالیت کسب و کار نیز جزء موارد مهم در این فرآیند تمدید است.
تمدید اعتبار ویزای ICT کانادا
به منظور تمدید ویزای کار در برنامه ICT کانادا، شرکت شما باید با ارائه مدارکی نشان دهد که:
۱- ارتباط معتبر میان دفتر کانادایی و شرکت مبدأ
باید اطمینان حاصل شود که ارتباط و همکاری بین دفتر کانادایی (یا شرکت کانادایی) و شرکت مبدأ هنوز به صورت معتبر و فعال است.
۲- فعالیت فعال دفتر کانادایی
شرکت باید نشان دهد که دفتر کانادایی در تأمین کالاها و خدمات در سال گذشته به صورت فعال و پویا درگیر بوده است.
۳- تأمین کارمندان مورد نیاز
باید اطمینان حاصل شود که دفتر کانادایی کارمندان مورد نیاز خود را به تعداد و کیفیت مطلوب تأمین کرده است.
این مدارک به منظور نشان دادن استمراری و موفقیت فعالیتهای شما در کانادا در زمان تمدید ویزا بسیار مهم میباشند. تاثیرگذاری این موارد بر تصمیم اداره مهاجرت کانادا برای تمدید ویزا از اهمیت خاصی برخوردار است.
ویزای کار در برنامه ICT کانادا با اعتبار یک سال صادر میشود، ولی امکان تمدید در پایان هر سال وجود دارد. در زمان تمدید ویزا، باید مدارکی ارائه دهید که نشان دهد که به راه اندازی کسب و کار و استفاده موثر از ویزای کار خود پرداختهاید. این مدارک میتوانند شامل اطلاعات مربوط به عملکرد کسب و کار، پروژهها، و هر تغییری در وضعیت شرکت در کانادا باشند. ضمناً قابلیت تحمل مالی و ادامه فعالیت کسب و کار نیز جزء موارد مهم در این فرآیند تمدید است.
تمدید اعتبار ویزای ICT کانادا
به منظور تمدید ویزای کار در برنامه ICT کانادا، شرکت شما باید با ارائه مدارکی نشان دهد که:
۱- ارتباط معتبر میان دفتر کانادایی و شرکت مبدأ
باید اطمینان حاصل شود که ارتباط و همکاری بین دفتر کانادایی (یا شرکت کانادایی) و شرکت مبدأ هنوز به صورت معتبر و فعال است.
۲- فعالیت فعال دفتر کانادایی
شرکت باید نشان دهد که دفتر کانادایی در تأمین کالاها و خدمات در سال گذشته به صورت فعال و پویا درگیر بوده است.
۳- تأمین کارمندان مورد نیاز
باید اطمینان حاصل شود که دفتر کانادایی کارمندان مورد نیاز خود را به تعداد و کیفیت مطلوب تأمین کرده است.
این مدارک به منظور نشان دادن استمراری و موفقیت فعالیتهای شما در کانادا در زمان تمدید ویزا بسیار مهم میباشند. تاثیرگذاری این موارد بر تصمیم اداره مهاجرت کانادا برای تمدید ویزا از اهمیت خاصی برخوردار است.
هزینه برنامه انتقال درون شرکتی کانادا
ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا از نوع ویزای موقت است و هزینه آن برابر با دیگر ویزاهای کار موقت کانادا محاسبه میشود. علاوه بر هزینه ویزا، کارفرمای کانادایی نیز باید بابت اعلام جاب آفر در سامانه کارفرمایان حق انطباق کارفرما را پرداخت کند. این مسئله جزء مسئولیتهای کارفرمایان در فرآیند انتقال درون شرکتی به کانادا است.
| نوع درخواست | هزینه به دلار کانادا |
| ورک پرمیت (work permit) | ۱۵۵ دلار |
| هزینه انطباق کارفرما | ۲۳۰ دلار |
| انگشت نگاری (بایومتریک) به ازای هر نفر | ۸۵ دلار |
| انگشت نگاری خانواده (دو نفر و بیشتر) | ۱۷۰ دلار |
ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا از نوع ویزای موقت است و هزینه آن برابر با دیگر ویزاهای کار موقت کانادا محاسبه میشود. علاوه بر هزینه ویزا، کارفرمای کانادایی نیز باید بابت اعلام جاب آفر در سامانه کارفرمایان حق انطباق کارفرما را پرداخت کند. این مسئله جزء مسئولیتهای کارفرمایان در فرآیند انتقال درون شرکتی به کانادا است.
| نوع درخواست | هزینه به دلار کانادا |
| ورک پرمیت (work permit) | ۱۵۵ دلار |
| هزینه انطباق کارفرما | ۲۳۰ دلار |
| انگشت نگاری (بایومتریک) به ازای هر نفر | ۸۵ دلار |
| انگشت نگاری خانواده (دو نفر و بیشتر) | ۱۷۰ دلار |
تبدیل ویزای انتقال درون شرکتی به اقامت دائم کانادا
ویزای کار از طریق آی سی تی (Intra-Company Transfer) به خودی خود به اخذ اقامت دائم کانادا منجر نمیشود. برای ادامه مسیر به سمت اقامت دائم، شما میتوانید از برنامههای مهاجرتی دائمی مانند برنامه مهاجرت اقتصادی (Economic Immigration) که از طریق Express Entry یا Provincial Nominee Program (برنامه نامزدی استانی) ارائه میشوند، استفاده کنید. این برنامهها به افرادی که دارای مهارتها و تجربیات مورد نیاز کشور هستند، امکان اقامت دائم در کانادا را فراهم میکنند.
یکی از زیرگروههای اکسپرس انتری
با یک سال سابقه کار در کانادا، شما میتوانید به مزایایی در سیستم اکسپرس انتری برخورد کنید. با بهبود امتیازات، مسیر اقامت دائم احتمالاً آسانتر و مطمئنتر خواهد بود. همچنین، حضور در کانادا میتواند فرصت خوبی برای تقویت زبان انگلیسی فراهم کند که این نیز به افزایش امتیازات شما در سیستم اکسپرس انتری کمک میکند. برنامه تجربه کانادایی (CEC) با این سابقه کار در کانادا، یکی از بهترین مسیرها برای ادامه مسیر به سوی اقامت دائم میباشد.
حضور در کانادا و کسب یک سال سابقه کار کانادایی از مزایای مهمی برخوردار است:
۱- افزایش امتیازات در اکسپرس انتری
با داشتن یک سال سابقه کار در کانادا، امتیازات شما در سیستم اکسپرس انتری افزایش مییابد. این امتیازات میتوانند در فرآیند انتخاب برای اقامت دائم موثر باشند.
۲- مشارکت در برنامه مهاجرتی تجربه کانادایی (CEC)
شما میتوانید به برنامه CEC بپیوندید که یکی از مسیرهای اصلی برای اخذ اقامت دائم در کانادا است. این برنامه به افرادی که در کانادا تجربهی کار کسب کردهاند، اجازه میدهد تا به سرعت و به صورت مستقیم به اقامت دائم دست یابند.
۳- تقویت زبان انگلیسی
حضور در کانادا فرصت خوبی برای تقویت زبان انگلیسی فراهم میکند. تقویت مهارتهای زبانی نه تنها در زندگی روزمره بلکه در امتیازات اکسپرس انتری نیز تاثیرگذار است.
این مزایا همگی به افزایش احتمال موفقیت در مسیر اقامت دائم کانادا کمک میکنند.
ویزای کار از طریق آی سی تی (Intra-Company Transfer) به خودی خود به اخذ اقامت دائم کانادا منجر نمیشود.
برای ادامه مسیر به سمت اقامت دائم، شما میتوانید از برنامههای مهاجرتی دائمی مانند برنامه مهاجرت اقتصادی (Economic Immigration) که از طریق Express Entry یا Provincial Nominee Program (برنامه نامزدی استانی) ارائه میشوند، استفاده کنید. این برنامهها به افرادی که دارای مهارتها و تجربیات مورد نیاز کشور هستند، امکان اقامت دائم در کانادا را فراهم میکنند.
یکی از زیرگروههای اکسپرس انتری
با یک سال سابقه کار در کانادا، شما میتوانید به مزایایی در سیستم اکسپرس انتری برخورد کنید. با بهبود امتیازات، مسیر اقامت دائم احتمالاً آسانتر و مطمئنتر خواهد بود. همچنین، حضور در کانادا میتواند فرصت خوبی برای تقویت زبان انگلیسی فراهم کند که این نیز به افزایش امتیازات شما در سیستم اکسپرس انتری کمک میکند. برنامه تجربه کانادایی (CEC) با این سابقه کار در کانادا، یکی از بهترین مسیرها برای ادامه مسیر به سوی اقامت دائم میباشد.
حضور در کانادا و کسب یک سال سابقه کار کانادایی از مزایای مهمی برخوردار است:
۱- افزایش امتیازات در اکسپرس انتری
با داشتن یک سال سابقه کار در کانادا، امتیازات شما در سیستم اکسپرس انتری افزایش مییابد. این امتیازات میتوانند در فرآیند انتخاب برای اقامت دائم موثر باشند.
۲- مشارکت در برنامه مهاجرتی تجربه کانادایی (CEC)
شما میتوانید به برنامه CEC بپیوندید که یکی از مسیرهای اصلی برای اخذ اقامت دائم در کانادا است. این برنامه به افرادی که در کانادا تجربهی کار کسب کردهاند، اجازه میدهد تا به سرعت و به صورت مستقیم به اقامت دائم دست یابند.
۳- تقویت زبان انگلیسی
حضور در کانادا فرصت خوبی برای تقویت زبان انگلیسی فراهم میکند. تقویت مهارتهای زبانی نه تنها در زندگی روزمره بلکه در امتیازات اکسپرس انتری نیز تاثیرگذار است.
این مزایا همگی به افزایش احتمال موفقیت در مسیر اقامت دائم کانادا کمک میکنند.